Demosi
Demosi inggih punika reduksi wajib ring pangkat utawi gelar pakaryan karyawan ring hierarki organisasi perusahaan, departemen layanan publik, utawi badan sane tiosan. [1] Degradasi taler prasida ngawinang icalnyane hak istimewa sane tiosan sane mapaiketan sareng pangkat sane pinih tegeh lan/utawi ngirangin gaji utawi tunjangan. Karyawan prasida katedunang santukan mamurug awig-awig organisasi antuk parilaksana sakadi telat sane kalintang, nenten becik parilaksana, utawi lalai . Ring makudang-kudang kahanan, pegawé prasida katedunang pinaka alternatif mangda prasida kapecat, yéning pegawé punika madué pakaryan sané kaon utawi yéning perusahaan punika keni krisis keuangan. Pamargi nuju genah sane pateh ring genah tiosan ring organisasi kabawos pamargi lateral utawi deployment. Pamargi sukarela nuju undagan sane endepan taler pinaka deployment santukan nenten ja reduksi wajib ring undagan. Demosi sering pisan iwang kategesang pinaka tungkalikan saking promosi. Nanging, wantah asiki sarana sane ngamargiang reduksi tingkat pakaryan.
- ↑ John Walter Jones; Brian D. Steffy; Douglas Weston Bray (1991). Applying Psychology in Business: The Handbook for Managers and Human Resource Professionals. Lexington Books. pp. 426–. ISBN 978-0-669-15838-0.